question-icon 工伤重伤是否有赔偿?

我朋友在工作时受了重伤,现在面临着高额的医疗费用和后续康复等问题。他不知道这种工伤重伤的情况能不能得到赔偿,具体能获得哪些方面的赔偿,赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤重伤是有赔偿的。 首先,要明确工伤的认定条件。根据相关法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形,应当认定为工伤。也就是说,如果职工的重伤是在符合工伤认定条件的情况下发生的,就可以依法获得赔偿。 其次,赔偿的项目有多种。一是医疗费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;二是住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;三是外地就医交通费、食宿费,经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;四是康复治疗费,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗,符合相关标准的费用也可赔偿;五是辅助器具费,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢等辅助器具的费用;六是停工留薪期工资,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在此期间工资福利待遇不变。 再者,相关法律依据主要是《工伤保险条例》等。这些法律明确规定了职工因工负伤可以获得相应的赔偿,保障了职工的合法权益。如果职工发生工伤重伤情况,应及时申请工伤认定,按照法定程序主张自己的赔偿权利。

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