试用期过了七天是否有工资？

试用期过了七天是有工资的。首先来解释一下试用期的概念，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不管工作时间长短，只要劳动者付出了劳动，用人单位就没有理由不支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就保障了试用期劳动者的基本权益，确保他们能获得合理的报酬。

所以，当你在试用期工作了七天后，你完全有权获得这七天的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。