丧葬补助金和抚恤金的标准是多少？

丧葬补助金和抚恤金是在特定情形下给予家属的经济补偿，下面为你详细介绍其标准以及相关法律依据。

首先，不同的适用对象，对应的规定不同。对于企业职工基本养老保险参保人员，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

抚恤金标准则分在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）和退休人员有所不同。在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

对于机关事业单位工作人员，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等规定，烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。而丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。