干三天不干了是否有工资?
我在一家公司干了三天,实在不适应这份工作就不想干了。但公司说干这么短时间没有工资,我觉得自己付出了劳动就该有报酬。我想知道从法律角度讲,干三天不干了到底有没有工资呢?
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从法律角度来看,干三天不干了也是有工资的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。简单来说,只要你为用人单位提供了劳动,不管工作时间长短,用人单位都应该支付相应的工资。这是基于劳动和报酬对等的基本法律原则。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并没有对工作时间进行限制。也就是说,无论你工作了三天、一周还是一个月,只要提供了劳动,用人单位就不能克扣你的工资。 另外,《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果你与用人单位有关于工资支付的约定,用人单位就应该按照约定支付工资。即使没有书面合同,事实劳动关系也是受法律保护的,用人单位同样需要支付你相应的劳动报酬。 所以,如果你干了三天就不干了,用人单位以工作时间短为由拒绝支付工资,这是不合法的。你可以与用人单位协商要求支付工资,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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