从单位辞职后去做客服有工资吗?
我之前在一个单位工作,现在辞职了去做客服。但我有点担心,不知道做客服能不能拿到工资,毕竟之前没接触过这个行业,也不清楚这方面的法律规定,所以想问问从单位辞职做客服到底有没有工资呢?
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在探讨从单位辞职后去做客服是否有工资这个问题之前,我们先来理解一下工资的概念。工资是劳动者通过付出自己的劳动,用人单位依据相关规定或约定,以货币形式支付给劳动者的报酬。简单来说,只要你为单位干活了,单位就应该给你钱。 我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就从法律层面保障了劳动者获得工资的权利。另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 当你从原单位辞职后去做客服,只要你与客服所在的用人单位建立了劳动关系,并且按照单位的要求提供了劳动,那么你就有权利获得相应的工资。 这里的劳动关系建立,一般是从你开始在客服岗位实际工作的那一天起算。不管你有没有和用人单位签订书面的劳动合同,只要存在事实劳动关系,也就是你确实在为单位工作,单位对你进行管理,你也从单位获得报酬,这种情况下就受法律保护。 如果用人单位以各种不合理的理由拒绝支付你做客服期间的工资,你可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,你可以和用人单位进行协商,要求他们支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位存在违法行为,会责令他们改正。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来确定你应得的工资数额,并要求用人单位支付。如果对仲裁结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。 总之,从单位辞职后去做客服,只要你付出了劳动,就有依法获得工资的权利。用人单位不能随意剥夺你的这一权利,否则就会违反相关法律规定,要承担相应的法律责任。

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