在公司被劝退是否有工资?
我在公司上班,最近被公司劝退了。我就想知道,这种情况下我还能不能拿到工资啊?毕竟我在这也干了不少时间,要是没有工资的话,我这段时间的劳动不就白费了,心里很没底,所以想问问相关法律是怎么规定的。
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在公司被劝退,员工是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,与是否被劝退没有关系。只要劳动者为公司提供了劳动,公司就有义务按照约定支付工资。 从法律概念上来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了公司支付工资的义务,不能因为劝退员工而不支付工资。 另外,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当公司劝退员工,双方的劳动关系解除或者终止时,公司要一次性把工资结算给员工。 如果公司以被劝退为由,拒绝支付工资,这是违反法律规定的行为。劳动者可以通过与公司协商解决,要求公司支付工资。如果协商不成,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付工资;逾期不支付的,公司还要加付赔偿金。劳动者也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。总之,在公司被劝退,劳动者有权拿到自己应得的工资。

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