试用期没过提前几天告知离职有工资吗？

在探讨试用期没过提前几天告知离职是否有工资这个问题时，我们需要先明确试用期离职的法律规定以及工资支付的相关准则。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，从法律层面赋予了劳动者在试用期内解除劳动合同的权利，不过需要提前三天以合适的方式告知用人单位。

工资支付方面，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要劳动者在用人单位付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，工资是劳动者付出劳动的对价，不会因为试用期没过或者离职等情况而被剥夺。

因此，即便在试用期内，劳动者提前三天告知用人单位离职，也是有工资的。用人单位需要按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准，在解除劳动合同时一次性支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。