临时工上厕所死亡算工伤吗？

在讨论临时工上厕所死亡是否算工伤之前，我们先来明确一下“临时工”和“工伤”的概念。所谓“临时工”，在法律层面并没有这样一个明确的定义，一般来说就是指那些短期、临时在单位工作的人员。而“工伤”呢，简单讲就是劳动者在工作过程中或者在与工作相关的特定情况下受到的伤害或者患上职业病。

判断临时工上厕所死亡是否算工伤，关键要看是不是符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤的情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上厕所虽然看起来是个人生理需求行为，但它是维持正常工作所必需的生理活动。在工作时间去上厕所，这一行为与正常工作密不可分，具有一定的关联性。所以，通常情况下，在工作时间去上厕所可以被看作是工作的合理延伸。如果临时工是在工作时间和工作场所内，去上厕所时死亡，一般是符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一规定的，应当认定为工伤。

不过，也有一些特殊情况。要是死亡是由于临时工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。