交通事故伤害是否算工伤？

交通事故伤害是否算工伤，需要依据具体情况和相关法律规定来判断。

首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键要点，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。 “上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅包括正常上下班时间，也包括加班加点后的上下班时间；合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。“非本人主要责任”需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，如果职工本人在事故中承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。

其次，如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，同样也符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。比如职工是司机，在执行运输任务时发生交通事故；或者是其他工作人员，因工作外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，都可认定为工伤。

另外，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，即便与交通事故无关，也有可能依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定视同工伤。不过这种情况和交通事故伤害认定工伤没有直接关联，但体现了工伤认定的其他情形。

所以，交通事故伤害能否认定为工伤，要根据事故发生的时间、地点、原因以及责任划分等具体情况，对照《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。