下班途中发生交通事故是否算工伤？

下班途中发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况，依据法律规定来判断。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》，这是对劳动者权益保障的一种法律规定。

对于下班途中发生交通事故的情况，《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键要点需要注意。

其一，必须是“非本人主要责任”。这意味着在交通事故中，经过交警部门的责任认定，劳动者不承担主要责任。比如，是对方车辆违规驾驶导致的事故，而劳动者自身没有明显过错或者只承担次要责任。要是劳动者在事故中被认定为主要责任，例如因为劳动者严重违反交通规则，像闯红灯、酒驾等行为导致事故发生，那就不符合认定为工伤的条件。

其二，必须是在“上下班途中”。关于“上下班途中”的认定，也有相关解释。它一般是指在合理的时间和合理的路线上往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。比如，劳动者下班后先去超市买了点生活用品再回家，这个路线和时间如果是合理的，也可以认定为“上下班途中”。

所以，如果在下班途中发生交通事故，想要认定为工伤，就要看是否满足上述两个条件。劳动者可以先向交警部门申请交通事故责任认定，确定责任划分。之后，按照规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。