出差周末在回来的途中算加班时间吗？

要判断出差周末在回来的途中是否算加班时间，需要从加班的定义、工作状态以及相关法律规定等方面来进行分析。

首先，我们得了解什么是加班。加班指的是劳动者在原本应该休息的时间，被用人单位安排继续从事本职工作。通俗来讲，就是在正常工作时间之外额外工作。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这里强调了用人单位的安排以及劳动者进行工作这两个要素。

对于出差周末在回来途中的情况，要分不同情形来看。如果劳动者在途中仍然处于工作状态，比如需要处理与工作相关的事务，像回复重要的工作邮件、电话沟通工作事宜等，这就相当于劳动者在原本休息的周末时间还在为用人单位提供劳动，那么这种情况下就可以认定为加班。因为劳动者在途中实际付出了劳动，符合加班的本质特征。

然而，如果劳动者在途中只是单纯的返程，没有进行任何与工作相关的事务，处于休息状态，比如只是乘坐交通工具，没有被要求处理工作，那么通常就不能认定为加班。虽然劳动者在这段时间不能自由支配自己的行程，但并没有实际进行工作，没有为用人单位创造额外的劳动价值。

为了避免类似争议的发生，用人单位和劳动者最好在劳动合同或者规章制度中对出差期间的工作时间、休息时间以及加班费等事宜作出明确的约定。这样，一旦出现问题，双方都能依据约定来处理，保障各自的合法权益。总之，判断出差周末返程途中是否算加班，关键在于劳动者是否在这期间实际进行了工作。