单位犯罪是实行双罚制吗？

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。对于单位犯罪的处罚，在我国刑法体系中有不同的规定方式，双罚制是其中一种重要的处罚模式，但并不是唯一的模式。

双罚制，简单来说，就是在单位犯罪的情况下，不仅要对单位判处罚金，还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的直接负责的主管人员，通常是在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，比如公司的董事长、总经理等；其他直接责任人员，则是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。

《中华人民共和国刑法》第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”这表明双罚制是单位犯罪处罚的一般原则。例如，在一些经济犯罪案件中，如单位走私普通货物、物品罪，单位会被判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员会根据犯罪情节被判处相应的有期徒刑、拘役等刑罚。

然而，我国刑法也存在单罚制的情况。单罚制即只处罚单位中的直接责任人员或者只处罚单位。只处罚直接责任人员的情况，主要是因为单位犯罪的违法所得往往由直接责任人员个人非法占有。只处罚单位的情况相对较少。比如刑法第一百三十七条规定的工程重大安全事故罪，该罪实行单罚制，即只对建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位的直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，单位犯罪并不完全是双罚制，双罚制是一般原则，但也存在单罚制等特殊情况，具体要依据刑法分则和其他相关法律的具体规定来确定。