言语上的骚扰是否算性骚扰?
我最近在工作场合,总有同事对我进行言语上的调侃,说一些让我很不舒服的话,我感觉自己被骚扰 了,但不确定这到底算不算性骚扰。我想知道从法律角度来看,言语上的骚扰能被认定为性骚扰吗?
张凯执业律师
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从法律层面来讲,言语上的骚扰通常是可以算作性骚扰的。性骚扰指的是违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵扰行为。这一行为的核心要点在于违背他人意愿且带有性方面的侵扰性质。
《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
判断言语上的骚扰是否构成性骚扰,关键要看是否违背了对方的意愿,以及言语是否具有性暗示、性挑逗或者让人产生不舒服、不适当的感受。比如,频繁对他人说带有性暗示的话语、进行不适当的性调侃等,都可能被认定为性骚扰。一旦被认定为性骚扰,受害人可以依据法律要求行为人承担相应的民事责任,包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。如果所在单位没有采取合理措施防止和制止性骚扰,单位也可能需要承担一定的责任。
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