工伤赔偿是医保赔偿吗？

工伤赔偿和医保赔偿不是一回事，下面为你详细解释。

首先，工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。它是基于劳动关系和工伤认定，目的是保障劳动者在工作中遭受伤害后的权益。而医保赔偿则是基本医疗保险基金对参保人员在患病、受伤就医时发生的符合规定的医疗费用进行的报销，主要是为了减轻人们日常看病的经济负担。

从法律依据来看，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，还能获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

医保赔偿依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。参保人员在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

两者在适用范围、保障程度、申请流程等方面都存在明显差异。例如，工伤赔偿通常涵盖因工作导致的伤害和职业病，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等；而医保赔偿主要针对疾病和非因工伤的意外受伤，报销比例和范围也有明确规定，且一般不涉及误工费等赔偿。所以，工伤赔偿和医保赔偿是不同的保障制度。