工伤赔偿是一次性到账吗？

工伤赔偿是否一次性到账需要根据具体的赔偿项目来确定。下面为您详细分析：

首先，我们来了解下工伤保险基金支付的部分。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用一般是在治疗过程中，按照实际发生的情况，由工伤保险基金直接与医疗机构、辅助器具配置机构等进行结算，并不是以一次性到账的方式给到职工手中。

而一次性伤残补助金，这是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。这个费用通常是在劳动能力鉴定结论出来后，经审核通过，由工伤保险基金一次性支付给工伤职工。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

其次，用人单位支付的部分。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，这部分赔偿不是一次性到账，而是按照月工资的发放周期进行支付。另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个费用是在劳动关系解除或终止时，由用人单位一次性支付给工伤职工。

所以，工伤赔偿并不是统一一次性到账的。不同的赔偿项目有不同的支付方式和时间节点，需要根据实际情况来确定。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师。