订立免责条款需要注意哪些问题？

在商业活动和日常生活中，合同是常见的约束双方权利和义务的法律文件，而免责条款是合同中非常重要的一部分。免责条款就是合同中的双方当事人在合同中约定的，为免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。订立免责条款需要注意以下几个重要问题。

首先，要关注免责条款的提示和说明义务。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。如果提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。这意味着，如果是提供格式合同的一方，必须要以合理的方式提醒对方注意免责条款，比如采用加粗、变色等醒目的方式；而作为接受格式合同的一方，要仔细阅读这些条款，对于不理解的地方及时要求对方说明。

其次，免责条款不能违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条明确指出，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。所以，免责条款的内容必须符合法律的规定，不能试图通过免责条款来逃避法律责任或者损害国家利益、社会公共利益。例如，在一些劳动合同中，用人单位不能通过免责条款免除自己为劳动者缴纳社会保险的法定义务，这样的免责条款是无效的。

再者，免责条款不能免除造成对方人身损害以及因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任。《中华人民共和国民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。也就是说，无论合同双方如何约定，对于因一方故意或重大过失导致对方人身伤害或者财产损失的情况，不能通过免责条款来逃避责任。比如，在一些健身俱乐部的合同中，不能约定对于因教练的重大过失导致会员受伤的情况免责，这样的条款是没有法律效力的。

最后，要确保免责条款的公平性。根据《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。如果免责条款明显不合理地免除了一方的主要责任、加重了对方的责任、排除了对方的主要权利，那么这样的条款可能会被认定为无效。比如，在一些买卖合同中，卖方通过免责条款免除自己对产品质量的所有责任，而将风险全部转移给买方，这显然是不公平的，可能会被法院认定为无效条款。

总之，订立免责条款时要充分了解法律规定，遵循公平、合法的原则，明确双方的权利和义务，以确保免责条款的有效性和可执行性。