职务侵占判刑出来后还有工作吗？

当涉及到职务侵占判刑出来后是否还有工作这个问题，需要从不同方面来分析。

首先从原工作单位来看。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着单位有自主选择权，并非必须解除。如果原单位愿意继续留用，那么刑满释放人员仍能回到原岗位工作；但在实际情况中，大部分单位出于自身形象、管理等多方面因素考虑，往往会选择解除劳动合同。所以刑满释放人员大概率会失去原工作。

从重新寻找工作的角度来说。虽然法律并没有禁止刑满释放人员重新就业，他们和其他劳动者一样享有平等就业的权利。然而，在现实就业市场中，他们可能会面临一定的困难。一些单位在招聘时会进行背景调查，一旦发现求职者有职务侵占等犯罪记录，可能会因为担心其诚信、职业操守等问题而拒绝录用。不过，也有不少行业和岗位对是否有犯罪记录并没有严格要求，比如一些个体经营、部分服务行业等。刑满释放人员可以根据自身的技能和条件，选择合适的岗位去应聘。

此外，国家为了帮助刑满释放人员顺利回归社会，也出台了一系列政策来促进他们就业。例如，会组织职业技能培训，提高他们的就业能力；还可能会提供一定的就业扶持和指导，鼓励企业吸纳刑满释放人员就业。

综上所述，职务侵占判刑出来后，原工作大概率难以保留，但依然有重新就业的机会，只是在就业过程中可能会面临一些挑战，不过有国家政策的支持，他们也能逐步融入社会，实现稳定就业。