劳动仲裁裁决书的样本是什么样的？

劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议案件经过审理后作出的书面决定。下面为你详细介绍劳动仲裁裁决书样本通常包含的内容以及相关法律依据。

首先是首部，这里会写明文书名称，也就是“劳动仲裁裁决书”，还会有编号，这就像是这份裁决书的“身份证号”。同时，要列出双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，如果当事人是用人单位，会写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容是为了明确参与仲裁的双方是谁，依据是《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，该条规定仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本情况。

接着是仲裁请求、争议事实和理由。仲裁请求就是申请人希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付工资、经济补偿等。争议事实会详细说明双方发生劳动争议的具体情况，理由则是申请人提出仲裁请求所依据的道理。这一部分是整个仲裁的核心内容，它能让大家清楚地了解争议的来龙去脉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由。

然后是裁决认定的事实、理由和适用的法律依据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，认定案件事实。在认定事实的基础上，说明作出裁决的理由，也就是为什么会这样裁决。同时，会引用相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，作为裁决的法律支撑。这体现了仲裁裁决的合法性和公正性。

再就是裁决结果和裁决日期。裁决结果会明确写明仲裁委员会对申请人仲裁请求的支持情况，是全部支持、部分支持还是不予支持。裁决日期就是仲裁委员会作出这份裁决书的时间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

最后，裁决书要由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。这是为了保证裁决书的规范性和权威性。总之，劳动仲裁裁决书是一份严肃的法律文书，它体现了法律对劳动争议的处理结果，保障了当事人的合法权益。