question-icon 职工家属住院工会是否可以慰问?

我是一家公司工会的工作人员,最近有职工家属住院了,大家都觉得应该表示一下慰问,但不太清楚工会在这方面有没有相关规定,能不能用工会经费去慰问职工家属,想了解下具体的法律和政策要求。
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  • #工会慰问
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工会是否可以慰问职工家属住院的情况,需要依据相关规定来判断。 首先,根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会经费可以用于职工集体福利支出,包括逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。虽然该办法没有明确提及职工家属住院慰问这一项,但它规定了基层工会经费使用应遵循“遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理”等原则。 在实际操作中,很多工会组织会从关心职工、构建和谐劳动关系的角度出发,对职工家属住院进行慰问。这通常会结合工会自身的经费状况和相关制度来执行。如果工会有明确的内部规定,允许使用经费对职工家属住院进行慰问,且在经费使用合理、合规、公开透明的情况下,这种慰问行为是可行的。 然而,如果工会没有相关规定,或者经费使用不符合规定,可能就不能随意进行慰问。因为工会经费的使用需要严格按照法律法规和内部管理制度执行,以确保经费使用的合理性和透明度。同时,工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按规定拨缴的经费等,这些经费应该用在刀刃上,为职工谋取更多的福利和服务。

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