工会法对职工家属住院有什么规定吗？

工会法是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用而制定的法律。然而，《中华人民共和国工会法》本身并没有直接针对职工家属住院的具体规定。不过，工会有关心职工生活的职责。一般而言，工会组织会根据自身的经费情况和相关福利政策，对职工及其家属给予一定关怀。很多工会会通过职工互助保障计划等形式，对遭遇困难的职工家庭提供帮助。当职工家属住院时，工会可能会开展慰问活动，送去慰问金或慰问品，以表达对职工及其家属的关怀。此外，一些地方工会也会建立困难职工帮扶机制，当职工家庭因家属住院等情况导致生活困难时，职工可以向工会申请帮扶，工会会根据困难程度给予相应的经济救助或其他形式的支持。虽然工会法未明确规定职工家属住院的具体事宜，但根据《工会法》第六条，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。因此，职工在遇到家属住院等困难时，是可以向工会组织反映情况，寻求帮助的。

需要注意的是，不同地区、不同单位的工会具体福利政策和帮扶措施存在差异。职工要及时向所在单位的工会组织咨询，了解相关的福利和帮扶申请流程及条件。同时，工会开展各项活动和帮扶工作，都要在遵守法律法规和相关财务制度的前提下进行，确保工会经费合理使用，切实为职工服务。