工会员工是否有额外补贴？

在探讨工会员工是否有额外补贴这个问题时，我们首先要明确工会的性质和相关法律规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责是维护职工合法权益，促进企业发展和社会稳定。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定工会员工一定有额外补贴。不过，这并不意味着工会员工就不能获得额外补贴。根据《中华人民共和国工会法》的相关精神，工会可以根据自身的经费状况和实际工作需要，对员工给予适当的福利和补贴。

工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。工会可以在经费允许的情况下，为员工提供一定的额外补贴。例如，对于在工会工作中表现突出、承担额外工作任务或者面临特殊工作环境的员工，工会可以从经费中支出相应的补贴，以体现对员工的关怀和激励。

但是，工会经费的使用必须遵循合法、合理、公开的原则。工会应当按照经费使用的相关规定，制定明确的经费使用制度和审批流程，确保经费使用的透明度和合理性。同时，工会经费的使用也应当接受会员和相关部门的监督。

综上所述，工会员工不一定有额外补贴，但工会在符合相关规定和有经费保障的情况下，可以为员工提供额外补贴。具体是否有补贴以及补贴的标准，要根据工会的实际情况和相关规定来确定。