职工家属过世，单位可以给慰问金吗？

在法律层面，并没有明确规定职工家属过世时单位必须给予慰问金。慰问金通常是单位基于人文关怀等因素给予职工的一种福利性补助。

从法律概念来讲，单位给予职工慰问金并不是法定的义务。单位的行为主要依据其自身的规章制度和管理理念。有些单位为了体现对员工的关怀，在员工遇到亲属去世等重大变故时，会主动给予一定金额的慰问金。这种行为是值得提倡的，它有助于增强员工对单位的归属感和忠诚度。

而从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》等相关法律主要侧重于规范劳动关系中的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容，并没有涉及到单位给予职工家属过世慰问金的具体规定。也就是说，单位是否发放慰问金属于单位自主决定的范畴。不过，如果单位在规章制度中明确规定了在职工家属过世时给予慰问金，那么单位就应当按照规定执行，否则可能构成违约。如果单位没有相关规定，职工也不能强制要求单位给予慰问金。