企业对死亡员工的补助需要交个税吗？

在探讨企业对死亡员工的补助是否需要缴纳个人所得税这个问题时，我们可以从法律规定和实际情况两方面来看。

首先，依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四项规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。这里所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用；救济金则是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

对于企业给予死亡员工的补助，如果符合上述法律规定中福利费、抚恤金或者救济金的定义，那么通常是不需要缴纳个人所得税的。一般来说，如果该补助是企业基于人道主义关怀，为帮助员工家属缓解因员工死亡带来的经济困难，从企业福利费中支出的生活补助，或者是作为对死者家属的抚恤费用，就属于免税范畴。

然而，如果这笔补助并非上述性质，比如是作为员工生前工作业绩的额外奖励性质的补助，那就不符合免税条件，可能需要按照相关规定缴纳个人所得税。所以，判断企业对死亡员工的补助是否缴纳个税，关键在于明确补助的性质是否符合税法规定的免税范围。