行政单位直系亲属过世有什么相关规定吗？

当行政单位工作人员的直系亲属过世时，主要涉及到丧假以及可能存在的丧葬补助费等方面的规定。

首先是丧假，依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工的直系亲属在外地死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。虽然该通知是针对国营企业职工，但在实践中，行政单位也通常参照执行。

在丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。这意味着在丧假期间，职工不用担心工资问题，能安心处理亲属后事。

关于丧葬补助费，不同地区的行政单位可能有不同的标准和规定。有些地方会按照一定的金额给予补助，以帮助职工缓解丧葬费用的压力。这方面通常由各地根据自身的财政状况和相关政策来确定。比如一些地区可能会规定给予相当于职工一定月工资数额的丧葬补助费。

如果行政单位工作人员遇到直系亲属过世的情况，建议及时与单位的人事部门沟通，了解单位具体的操作流程和本地的相关政策规定，以便顺利享受相应的权益。