工会会员生病不住院是否可以慰问？

在法律层面，对于工会会员生病不住院是否可以慰问并没有直接的强制性规定，但相关的工会文件和规定为这一问题提供了一定的指引。

《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会可以使用会员会费和拨缴经费收入，用于职工集体福利等方面的支出。其中包括对会员本人或直系亲属生病住院的慰问。虽然该办法着重提及了住院慰问，但从其保障职工权益、体现工会关怀的精神来看，并不排斥对不住院生病会员的慰问。

实际上，工会组织的慰问行为更多是依据自身制定的内部规章制度和实际情况来操作。很多工会会根据自身的经费状况、会员规模等因素，制定具体的慰问办法。有些工会可能会扩大慰问范围，将不住院的生病会员也纳入其中，给予一定金额的慰问品或慰问金，以此表达对会员的关心。

所以，工会会员生病不住院是有可能获得工会慰问的。会员可以向所在工会咨询其具体的慰问政策和标准，了解自己是否符合慰问条件以及能获得怎样的慰问形式和标准。