一职多岗只发一个岗位工资，离职后可以追讨吗？

我在公司兢兢业业工作，可最近发现工资比应发的少了不少。我心里很郁闷，毕竟自己的劳动成果没有得到应有的回报。我想知道这种情况下能不能要求公司给个说法，赔偿我的损失，具体法律上是怎么规定的呢？

我在公司辛辛苦苦工作，可最近发现工资比应得的少了不少。我找公司理论，他们却含糊其辞。我心里很憋屈，自己的劳动成果没得到应有的回报。我就想知道这种公司少发工资的情况，我能不能要求赔偿，具体又该怎么操作呢？

我辞职时老板也同意了，可发工资时却按兼职的标准来发。我原本是全职工作，工作量和工作时间都和兼职有很大差别，现在工资少了很多。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，老板这样做到底合不合法？

我从公司离职后，公司却迟迟不发我应得的工资，多次沟通都没有结果。我很担心自己的辛苦付出就这么白费了，不知道该通过哪些正规途径来维护自己的权益，具体的操作流程又是怎样的呢？

我从公司离职后，公司一直拖欠着我的工资不发，我生活上也因此受到了影响。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿？具体能要求怎样的赔偿呢？

我在公司工作一段时间后选择了离职，但公司却以我是自己离职为由，拒绝发放工资。我不清楚公司这样做是否合法，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我又该通过什么途径来维护自己获得工资的权益呢？

我在公司工作了一段时间，最近公司突然给我调岗降薪，我觉得不合理就想离职。我想知道这种情况下我能不能主张经济赔偿？具体要满足哪些条件才能主张赔偿呢？赔偿的标准又是怎样的呢？

我所在的公司给我调岗了，但是新岗位和原来的岗位差异很大，我担心自己无法适应，也担心权益受损。我想知道这种情况下，我具体有哪些合法的应对方法，能不能要求公司给些补偿呢？

我入职前和公司谈好的工资待遇，入职后实际发放工资却少了很多。跟公司沟通，公司也不给个合理说法。我就想知道这种情况能不能通过法律途径解决，具体该怎么做？

我在公司工作，可公司已经欠薪半年了，生活都成问题，所以想辞职。但不知道这种情况下辞职，能不能让公司给补偿，具体补偿又该怎么算，很是困扰，希望能得到专业解答。

我所在的公司最近想给我调岗，我觉得新岗位不适合我就拒绝了，然后公司让我自行离职，还说不会给我发工资。我很困惑，我明明正常付出了劳动，公司这样做合理吗？我想知道这种情况下公司不发工资到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我从公司离职后，发现公司乱扣工资，扣掉的部分都不知道是什么名堂。我想知道具体有哪些有效的途径可以解决这个问题，怎么操作，以及相关法律是怎么保障我们劳动者权益的。

我之前在一家公司工作，现在已经离职了，但感觉在职期间公司有些做法不太合理，比如加班时间过长、没足额发工资等。我想知道像这种情况我能不能要求赔偿，具体该怎么算赔偿金额呢？

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我从公司离职后，公司拖欠了我一部分工资，多次沟通都没有结果。我现在很困扰，不知道通过什么合法途径能要回这部分工资，也不清楚有没有相关补偿，想了解具体的维权方法和相关规定。

我离职后，公司还有部分工资没给我结算，我多次找公司协商，他们总是各种推脱。我现在很困扰，不知道自己能不能把工资追回来，具体该通过哪些合法途径去追讨，希望能得到专业的解答。

我辞职后，公司一直拖着工资不发，我多次讨要都没有结果。我现在心里很郁闷，不知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我离职后，公司一直拖着不给我结算工资，我已经催过很多次了但还是没有结果。我现在生活都成问题了，很着急。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让公司把拖欠的工资发给我，以及我能不能要求额外的赔偿？

公司一直拖欠工资，我实在受不了就主动离职了。现在担心离职后就没办法要回被拖欠的工资，也不清楚能不能要求公司给些补偿。想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，具体该怎么做来维护自己权益。

我离职后，公司以各种理由拒绝发放绩效工资，我多次沟通都没有结果。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答和帮助。