劳动仲裁收费中争议金额怎么算？
我打算申请劳动仲裁，听说仲裁收费和争议金额有关。但我不太清楚这个争议金额是怎么算的，是我要求赔偿的全部金 额吗？还是有其他计算方式？想了解清楚这个争议金额的算法。
张凯执业律师
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在劳动仲裁里，争议金额的计算是个关键问题，它对于确定仲裁收费等事项有着重要影响。
首先，我们要明白争议金额的基本概念。简单来说，争议金额就是劳动者和用人单位之间存在争议的那部分金钱数额。比如，劳动者要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，这些要求支付的金额总和就是争议金额的主要构成部分。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，对于争议金额的计算有着明确的指引。当劳动者请求用人单位支付多项款项时，仲裁庭会分别计算各项请求的金额，然后将它们相加得出总的争议金额。例如，劳动者请求支付拖欠工资5000元、加班费2000元、经济补偿金3000元，那么总的争议金额就是10000元。
在计算过程中，如果涉及到一些复杂的情况，比如工资计算周期、加班费的基数确定等，会按照国家有关工资支付的规定和劳动合同的约定来进行。要是劳动合同没有明确约定，就会按照劳动者正常出勤情况下的实际工资来确定。
此外，如果争议金额涉及到未来的预期收入，比如未到期的奖金等，仲裁庭一般会根据合理的计算方法和以往的支付情况来进行估算。这样做是为了尽可能公平合理地确定争议金额，保障双方当事人的合法权益。