劳动仲裁的费用由谁承担？

劳动仲裁费用承担问题，需要从不同方面来了解。首先，劳动仲裁费用主要包括案件受理费和处理费。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着，劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，无需向仲裁委员会缴纳任何费用。 之所以这样规定，是为了减轻当事人的经济负担，让劳动者和用人单位在遇到劳动纠纷时，能够更自由地通过仲裁途径解决问题。在过去，劳动仲裁是需要收费的，这在一定程度上限制了部分当事人通过仲裁解决纠纷的意愿。现在不收费，是为了保障劳动争议仲裁制度能够更好地发挥作用，维护当事人的合法权益。 不过，虽然劳动仲裁本身不收费，但在仲裁过程中可能会产生一些其他费用。例如，如果当事人需要聘请律师代理仲裁案件，就会产生律师费。律师费的承担问题，一般情况下是谁聘请律师谁承担费用。但如果双方在劳动合同中有约定，或者法律有特别规定的情况下，律师费的承担可能会有所不同。另外，如果仲裁过程中需要进行鉴定等费用，这些费用的承担通常按照“谁申请，谁预付”的原则处理，最终根据仲裁结果来确定由哪一方承担。