工伤补贴七个月工资该怎么算?
我受了工伤,听说能有七个月工资的工伤补贴,但不知道这七个月工资是怎么算的。是按照我平时每个月拿到手的工资算,还是有其他的计算方法呢?我很担心算少了自己吃亏,所以想了解清楚具体的计算方式。
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工伤补贴七个月工资的计算,在法律上有明确的规定和计算方法。 首先,我们要明确这里所说的工资,在法律上叫做“本人工资”。依据《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资,是指单位按照规定为员工缴纳社会保险费所依据的工资基数。 举个例子,如果您在受工伤前12个月,每个月单位给您申报的缴费工资分别是4000元、4200元、4100元等等,把这12个月的缴费工资相加,再除以12,得到的平均数就是您的本人工资。假设算出来您的本人工资是4500元,那么七个月的工伤补贴就是4500×7 = 31500元。 不过,还有一些特殊情况需要注意。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。统筹地区职工平均工资是由当地政府统计部门公布的数据。比如当地统筹地区职工平均工资是5000元,300%就是15000元,60%就是3000元。要是您的本人工资算出来是16000元,那就按照15000元来计算工伤补贴;要是您的本人工资是2500元,那就按照3000元来计算。

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