工伤补贴七个月工资该怎么算？

工伤补贴七个月工资的计算，在法律上有明确的规定和计算方法。

首先，我们要明确这里所说的工资，在法律上叫做“本人工资”。依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资，是指单位按照规定为员工缴纳社会保险费所依据的工资基数。

举个例子，如果您在受工伤前12个月，每个月单位给您申报的缴费工资分别是4000元、4200元、4100元等等，把这12个月的缴费工资相加，再除以12，得到的平均数就是您的本人工资。假设算出来您的本人工资是4500元，那么七个月的工伤补贴就是4500×7 = 31500元。

不过，还有一些特殊情况需要注意。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。统筹地区职工平均工资是由当地政府统计部门公布的数据。比如当地统筹地区职工平均工资是5000元，300%就是15000元，60%就是3000元。要是您的本人工资算出来是16000元，那就按照15000元来计算工伤补贴；要是您的本人工资是2500元，那就按照3000元来计算。