question-icon 工伤赔偿3个月工资该怎么计算?

我在工作的时候受了伤,听说工伤赔偿里有按3个月工资计算的情况,但我不太清楚具体是怎么算的。也不知道这3个月工资是怎么确定的,是基本工资还是包含各种补贴之类的全部收入呢?就想了解下这个3个月工资赔偿到底该怎么计算。
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工伤赔偿中涉及到“3个月工资”的情况相对较少见,常见的工伤赔偿工资计算周期有7个月、9个月、11个月、13个月等不同标准 ,对应不同伤残等级的一次性伤残补助金。 首先,得知道什么是工伤赔偿。简单来说,就是职工因为工作受伤了,单位或者相关保险要给职工的补偿。 工伤赔偿项目多样,包含医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资等。其中和工资挂钩且计算周期明确的主要是一次性伤残补助金。 根据《工伤保险条例 》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 虽然通常没有“3个月工资”这种标准赔偿计算方式,但如果是双方私下协商赔偿等特殊情况要计算3个月工资,那就要先确定这个“工资”所指范围。如果劳动合同有明确约定工资标准,按约定来;没有约定,一般参照正常出勤月的实际收入来计算,包括基本工资、奖金、津贴等货币性收入 。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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