劳动仲裁律师费由谁承担？

在劳动仲裁中，律师费的承担问题需要分情况来看。

一般情况下，律师费遵循“谁请律师谁承担费用”的原则。也就是说，如果劳动者或者用人单位聘请了律师来处理劳动仲裁案件，那么通常由聘请方自行支付律师费。这是因为在法律事务中，聘请律师是当事人为了更好地维护自己权益而自主做出的选择，所以费用也由自己承担。

不过，也存在一些特殊情况。如果双方在劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需要承担对方的律师费，那么就按照合同约定来执行。比如，劳动合同里写明“若因劳动纠纷进行仲裁或诉讼，败诉方承担胜诉方合理的律师费”，在这种情况下，如果一方胜诉，就可以依据合同要求败诉方支付自己的律师费。

另外，根据一些地方的规定或司法实践，在特定类型的劳动争议案件中，也可能会支持由用人单位承担劳动者的律师费。例如，在一些涉及拖欠工资、经济补偿等劳动报酬纠纷案件中，如果劳动者的诉求得到了仲裁委的支持，且当地有相关规定，可能会判决用人单位承担一定比例或者全部的律师费。比如，深圳市就有规定，在劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，用人单位应当按照一定标准支付劳动者的律师代理费。