劳动仲裁诉讼费由谁承担呢？
我跟公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道仲裁过程中产生的诉讼费到底该由谁来承担，是我这个劳动者承担，还是公司承担呢？我很担心这部分费用会给自己带来额外的经济负担，所以想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
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劳动仲裁诉讼费的承担问题需要依据相关法律规定来确定。在我国，劳动仲裁是不收取费用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这就意味着，劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，无需向仲裁机构缴纳仲裁费用。
不过，如果对仲裁结果不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议案件进入到法院诉讼阶段时，会涉及到诉讼费的问题。依据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件每件交纳10元。一般情况下，在法院一审阶段，诉讼费通常由原告先垫付。
在法院作出判决后，诉讼费的承担通常遵循“败诉方承担”的原则。也就是说，如果劳动者胜诉，那么诉讼费会由用人单位来承担；要是用人单位胜诉，就由劳动者承担。如果双方都有部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件的具体情况，决定双方各自分担的诉讼费用比例。
此外，如果存在一些特殊情形，比如当事人进行和解、申请撤诉等，诉讼费用的承担也会有所不同。当事人申请撤诉的，案件受理费会减半交纳，由原告负担。所以，在劳动纠纷解决过程中，了解不同阶段的费用承担规则，对于当事人合理维护自身权益是非常有必要的。