从企业调入事业单位没有介绍信，退休该怎么办？

当从企业调入事业单位却没有介绍信面临退休时，我们可以从以下几个方面来处理。首先，要搞清楚介绍信在退休流程中的作用。介绍信主要是用于证明工作调动的情况，它可以说明你工作经历的连续性。而在办理退休手续时，工作经历和工龄的认定是很重要的，因为这会影响到养老金的计算等方面。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费年限，而工作调动介绍信并非认定缴费年限的唯一依据。所以，即使没有介绍信，也不一定就无法正常办理退休。

如果你遇到了这种情况，可以先尝试寻找其他能够证明工作调动的材料。比如调令、工资转移证明、人事档案中的相关记录等。这些材料同样可以证明你从企业到事业单位的工作调动情况。你可以到原企业和现事业单位的人事部门咨询，看是否能找到这些替代材料。

如果实在找不到其他证明材料，你可以向当地的社保部门说明情况。社保部门会根据你的实际情况进行核实和处理。他们可能会通过调查你在两个单位的社保缴纳记录、工资发放记录等方式来认定你的工作经历和工龄。

此外，你还可以请求原企业和现事业单位协助提供相关证明。比如让单位出具情况说明，证明你确实是从企业调入到事业单位工作的。这样的说明在一定程度上也能起到辅助证明的作用。

总之，没有介绍信并不意味着无法办理退休。你可以通过多种途径来证明自己的工作经历和工龄，确保退休手续能够顺利办理。