企业工作年限能算在事业单位吗？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我在国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己这种情况算不算有编制。身边同事说法不一，我想确切知道国企中劳动合同和编制的关系，具体在什么情况下签了劳动合同就算有编制。

我进入了一家国企工作，也签了劳动合同，但不太清楚自己这种情况算不算有国企编制。编制问题关系到工作的稳定性和一些福利待遇等，所以想了解下具体是怎么界定的。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我在一家国企工作，签了劳动合同，但不太清楚自己是不是有编制。想了解下在国企中，签劳动合同和有编制之间到底是什么关系，具体怎么判断签了合同就是或者不是编制人员。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我刚进入事业单位工作，对工资构成这块不是很清楚，尤其想知道薪级工资是怎么算的。听说它和很多因素有关，像工作年限、职称之类的，但具体怎么个算法不太明白，想了解一下准确的计算方式。

我在一家公司筹建的时候就入职帮忙了，现在公司发展步入正轨，涉及到一些工龄相关的福利政策。我就想知道，我从公司筹建时开始工作的这段时间，能不能算进工龄里啊？主要是想了解这方面法律是怎么规定的 。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

我之前从一家公司离职了，现在又想重新回去工作。我比较关心工龄的问题，想知道再次入职后工龄能不能累计起来呀？主要就是想了解在法律层面上，这种情况工龄是怎么算的，对我之后在公司的各项权益有没有什么影响。

我刚进入一家新公司，签合同的时候有试用期。我想知道之后要是计算我的工作年限，试用期这段时间会不会也算进去呀？还有工作年限具体是按照什么规则来认定的呢？希望能详细了解下这方面的规定。

我之前在单位是临时工，后来转正了。我挺关心工龄这事儿的，想知道之前当临时工的那段时间能不能算进工龄里啊？主要就是想弄清楚在计算工龄的时候，临时工经历到底有没有作用，对以后各种权益有没有影响 。

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我打算辞职换个工作，但是不清楚之前工作的工龄还有没有用。比如之后找新工作，或者涉及一些福利政策的时候，之前的工龄会不会起到作用呢？想了解下这方面的法律规定。

我之前是单位的长临工，在单位工作了好几年，现在单位要计算工龄，涉及到工资待遇等问题。我想知道像我这种长临工的工作时间能不能算在工龄里呢？对我之后的待遇影响挺大的，所以很想搞清楚。

我刚退役，现在正处于安置阶段。我听说工龄对以后的工作待遇、福利啥的影响挺大的，所以就想问问，像我这种退役安置期间的时间，在法律上会不会算进工龄里呢？要是算的话，以后各方面待遇肯定会好点。

我在企业工作多年后退休，发现我的退休工资好像和工作年限没啥关系。我一直以为工作年限越长，退休工资就越高呢。可实际情况并非如此，我就想弄明白这是为啥，到底退休工资和工作年限有没有关系啊？

我之前在一家小公司上班，公司没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄认定的问题。我想知道，在没交社保的情况下，之前那段工作经历能不能认定为工龄呢？这对我的工资和福利都有影响，所以很关心这个问题。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。