在单位临时工后转正算工龄吗？

在单位临时工后转正一般是算工龄的。

首先来说，工龄指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。简单讲，就是从你开始在这个单位拿工资干活起，干了多久就算多久的工龄。

按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

对于临时工转正算工龄还有具体情况：如果是国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。不过这得看用人单位在临时招用时，是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。

另外，自当地实施单位和个人共同缴纳养老保险费用以来，临时工的工龄或缴费年限应当以个人实际缴纳养老保险费用的时间为准。

相关概念：

一般工龄：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间 。

计划内临时工：符合当时国家和地方相关规定，经过一定计划和程序招用的临时工 。