补临时工工龄需要哪些证件呢？

补临时工工龄通常需要以下几类证件和材料：

首先，最为关键的是原来用工单位出具的用工证明。这份证明需要明确体现劳动者在该单位担任临时工的具体时间段、工作内容等关键信息，以此证实临时工身份和工作经历。例如，证明中应写明从某年某月至某年某月，在某某岗位担任临时工。

其次，若没有用工单位的证明，其他能证明临时工经历的证据也可。比如工资发放记录，包括银行工资流水明细，上面有单位发放工资的记录和备注；考勤记录，能显示在该单位的出勤情况；工作证、出入证等能表明在该单位工作的证件；同事证言，熟悉情况的同事证明曾一起工作等。

另外，还可能需要一些基础身份材料，如身份证，用于证明个人身份信息。

法律依据方面，根据《劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的具体要求，所以在准备证件材料前，最好先咨询当地的劳动部门等有关行政机关，按照其指示准备相关材料，以确保补办工龄的申请能够顺利进行。