劳动仲裁需要花费多少钱？

在我国，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 。

不过，虽然仲裁本身不收费，但在实际操作中可能涉及一些其他费用。比如在过去存在劳动争议案件处理费收费情况（现在虽然仲裁不收费，但为让您全面了解，也介绍一下过去标准）：

一是按人数计算收费：当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元；10人及以上集体争议案件收取50元/件 。

二是按争议金额计算收费：没有争议金额的案件，每件300元；有争议金额的案件，按下列标准累加收费。争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；争议金额超过10万元的部分，按1%收费。并且劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

另外，如果聘请律师，还会产生律师费。律师费的承担主体通常需要根据具体情况来确定，一般情况下是谁聘请谁承担，但在一些情形下，比如用人单位存在违法等特定情况时，可能由用人单位承担劳动者合理的律师费。

此外，在仲裁过程中，若需要进行鉴定等，也会产生相应的鉴定费用等。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷后，通过专门的仲裁机构来对纠纷进行裁决，以维护双方合法权益的一种法律途径。

受理费：过去在劳动仲裁中，按人数不同等情况收取的一种费用，现在已不收取 。

处理费：过去依据争议金额等情况收取的用于仲裁处理过程中的费用，现在已不收取 。