劳务派遣工是否可以不交社保？

劳务派遣工不可以不交社保。下面来为您详细解释。

首先，劳务派遣是一种特殊的用工形式，在这种形式里，劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作。劳务派遣单位是用人单位，要履行用人单位对劳动者的义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了，劳务派遣单位作为用人单位，有义务为劳务派遣工缴纳社保。

同时，《劳务派遣暂行规定》第八条也规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

要是劳务派遣单位不给劳务派遣工交社保，这是违法行为。劳动者可以先和劳务派遣单位沟通，要求其补缴社保。如果沟通没有效果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。