劳务派遣工没有交五险该找哪个部门投诉？

当劳务派遣工遇到用人单位没有缴纳五险的情况，是有相应的部门可以进行投诉来维护自身权益的。下面为你详细介绍可以投诉的部门以及相关依据。

首先，可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，社会保险行政部门有权力和职责对用人单位是否依法缴纳社保进行监督和管理。当你向其投诉后，该部门会依法展开调查，并要求用人单位改正违法行为。

其次，也可以向劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构是劳动行政部门维护劳动者合法权益的执法机构。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。他们会对投诉事项进行调查核实，如果确实存在用人单位未给劳务派遣工缴纳五险的情况，会依法作出处理决定，要求用人单位补缴社保费用。

此外，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然仲裁通常是用于解决劳动争议的，但社会保险争议也属于劳动争议的范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用本法。通过仲裁的方式，可以要求用人单位补缴五险，保障自己的社保权益。