派遣公司不缴纳社保该如何赔偿？

我所在的公司是一家劳务派遣公司，最近在处理员工社保问题时产生了疑惑。不太清楚按照法律规定，我们公司到底有没有义务给员工交社保，如果要交的话，具体又该怎么操作。希望能得到专业的解答。

我在劳务派遣单位工作，发现单位一直没给我缴纳社保，我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想知道具体有哪些有效的解决办法，能让单位补缴社保，保障我的合法权益呢？

我和公司签了劳动合同，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响我的权益。我想知道具体有哪些途径可以解决这个问题，能不能要求公司给我补偿，以及如果走法律程序该怎么做？

我和公司签了劳动合同，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响我的权益。我想知道具体有哪些途径可以解决这个问题，能不能让公司补缴社保，以及我能不能得到相应的赔偿？

我是一名劳务派遣员工，对社保缴纳这块不太清楚。不知道到底该由谁来给我们缴纳社保，是派遣公司还是用工单位呢？缴纳的标准又是怎样的，会不会和普通员工有区别？想了解下在劳务派遣这种模式下，社保缴纳的具体规定。

我是一名劳务派遣工，工作一段时间后发现单位没给我交五险。我担心以后权益没保障，想知道遇到这种情况该找哪个部门去投诉，通过什么途径能有效解决我的社保问题。

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。我想了解下，从法律角度来说，公司不买社保这种情况，我能得到怎样的赔偿呢？具体赔偿的标准和方式是怎样的？

我是一名派遣员工，公司一直没给我缴纳公积金。我想了解下，从法律角度看，派遣公司不给派遣员工缴纳公积金这种做法合法吗？我该如何维护自己的权益呢？

我是一名派遣工，不太清楚派遣公司有没有义务给我交五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想问问从法律上来说，派遣工到底该不该有五险一金呢？

我在一家单位工作了一段时间，发现单位一直没给我交社保。我想知道这种情况下单位应该怎么补偿我，补偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取自己应得的补偿呢？

我是一名劳务派遣工，和派遣单位签了合同。但工作后发现派遣单位一直没给我买社保，我担心这会影响我的权益。我想知道，这种情况下我能不能通过仲裁来解决社保问题？

我是通过劳务派遣到现在这家公司工作的，一直也没太关注社保的事儿。最近听同事说劳务派遣可能不给交社保，我有点担心。我就想知道，从法律上来说，劳务派遣需不需要给我们交社保呢？要是没交我该怎么办？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿呢？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我呢？我需要做些什么才能拿到应有的赔偿？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我缴纳社保。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在一家企业工作，企业一直没给我交社保。我想知道在这种情况下，企业应该怎么赔偿我？我需要走什么流程才能拿到赔偿？另外，赔偿的标准是怎样确定的呢？

我在一家公司工作几年了，最近才发现公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，我能得到哪些方面的补偿，具体的赔偿标准是怎样的，我该通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我是一家劳务派遣公司的工作人员，我们和一些用工单位合作。最近听说有些用工单位没足额给派遣员工缴纳社保。我想知道，我们劳务派遣公司该用什么方式、遵循什么流程去告知用工单位要足额缴纳社保，避免后续出现法律风险呢？

我是一名劳务派遣员工，和派遣公司签了合同被派到用工单位工作。但工作这段时间，派遣公司一直没给我交社保。我很担心以后的保障问题，也不知道这种情况该怎么处理，想了解下从法律角度该如何解决这个问题。

我在一家劳务公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律角度来说，劳务公司到底有没有义务给员工交社保呢？我该怎么维护自己的权益？