劳务派遣需要买社保吗？

在劳务派遣的情形下，是需要购买社保的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下劳务派遣的概念。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。简单来说，就是您和劳务公司签订了合同，但实际工作是在另一个单位。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《劳务派遣暂行规定》第八条明确指出，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。这就意味着，在劳务派遣关系中，劳务公司作为用人单位，有义务为被派遣劳动者购买社保。

所以，在您这种劳务派遣的情况下，劳务公司应该为您购买社保。如果劳务公司没有按照规定为您购买社保，您可以先和劳务公司沟通，要求其补缴社保。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。