劳务派遣公司不给交社保合法吗？

劳务派遣公司不给交社保是不合法的。

首先，我们来了解一下劳务派遣的概念。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在这个过程中，劳务派遣公司是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以，劳务派遣公司作为用人单位，有义务为被派遣劳动者缴纳社会保险。

如果劳务派遣公司不给劳动者交社保，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。一是与劳务派遣公司进行协商，要求其依法补缴社保。二是如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保的情况进行监督检查，并责令其改正。三是还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决纠纷。在仲裁过程中，劳动者需要提供能够证明与劳务派遣公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

总之，劳务派遣公司不给交社保是违反法律规定的行为，劳动者有权通过合法途径维护自己的社保权益。