劳务合同属于哪种合同？

劳务合同是一种民事合同。它是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。简单来说，就是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。

从法律依据来看，劳务合同主要受《中华人民共和国民法典》的调整。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳务合同可以依据这些规定来订立。

劳务合同和劳动合同不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。而劳务合同的主体可以是法人之间、自然人之间，也可以是法人与自然人之间，主体之间是平等的民事关系。比如，某公司临时聘请一位技术人员进行设备维修，双方签订的就是劳务合同。在这个过程中，技术人员按照公司要求完成维修工作，公司支付相应报酬，双方基于合同约定来履行各自义务。所以，劳务合同在法律性质上属于民事合同范畴，其权利义务关系主要依据双方的约定和《民法典》等民事法律来确定。