question-icon 劳动合同与劳务合同有哪些区别?

最近在找工作,收到了不同类型的合同,有的写着劳动合同,有的是劳务合同。我不太清楚这两种合同到底有啥不一样,想知道从各个方面来看,它们具体的区别是什么,这样我签合同的时候能心里有数,保障自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动合同与劳务合同存在多方面区别。 首先,主体资格不同。劳动合同一方是企业、个体经济组织等用人单位,另一方是劳动者个人,不能同时都是自然人;劳务合同主体更广泛,法人、组织之间,公民个人之间、公民与法人之间都能签。 其次,主体性质及其关系有别。劳动合同双方不仅有财产关系,还有人身关系,劳动者要遵守用人单位规章制度,是隶属关系;劳务合同双方只有财产关系,法律地位平等,不存在隶属关系。 再者,主体待遇不同。劳动关系中劳动者工资等福利待遇要遵循法律法规,像最低工资标准、保险等;劳务关系中报酬、保险等主要由双方协商。 然后,合同内容任意性不同。劳动合同主要条款由法律规定,不能随意协商;劳务合同在不违反强行法规定下,双方可自行协商。 接着,法律调整不同。劳务合同主要由民法、合同法调整,劳动合同由劳动合同法及相关行政法规规范。 另外,合同的法律责任不同。劳动合同不履行等不仅有民事责任,还有行政责任;劳务合同只有民事责任。 最后,纠纷处理方式不同。劳动合同纠纷需先到劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁才能起诉;劳务合同纠纷可直接向法院起诉。 相关法律条文依据:《劳动合同法》等对劳动合同进行规范。 相关概念:(无)

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