劳动争议仲裁组织有哪些?
我和公司发生了劳动争议,打算申请劳动仲裁,但不清楚具体有哪些劳动争议仲裁组织。我想知道这些组织的构成,以及它们在处理劳动争议时各自承担什么角色,希望能得到详细解答,以便顺利解决我的劳动纠纷。
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劳动争议仲裁组织主要指的是劳动争议仲裁委员会,它在劳动争议处理中扮演着关键角色。下面为你详细介绍一下: 劳动争议仲裁委员会是依法设立的,专门处理劳动争议案件的机构。它并不按照行政区划层层设立,而是由省、自治区人民政府决定在市、县设立,直辖市人民政府决定在区、县设立。这样的设置有利于整合资源,更高效地处理劳动纠纷。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,并且人数必须是单数。劳动行政部门代表熟悉劳动法律法规和政策,能够保障仲裁在法律框架内进行;工会代表维护劳动者的合法权益,了解劳动者的诉求和实际情况;企业方面代表则能反映企业的立场和利益。三方代表共同参与仲裁委员会,有助于保证仲裁的公平、公正,兼顾劳动者和用人单位双方的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。虽然这里说的是调解组织,但也侧面反映了劳动争议处理体系的多层次性。同时,该法第十七条明确规定劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。 此外,劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作,比如受理仲裁申请、送达文书、管理档案等事务,为仲裁工作的顺利开展提供保障。

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