劳动争议仲裁组织有哪些？

劳动争议仲裁组织主要指的是劳动争议仲裁委员会，它在劳动争议处理中扮演着关键角色。下面为你详细介绍一下：

劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议案件的机构。它并不按照行政区划层层设立，而是由省、自治区人民政府决定在市、县设立，直辖市人民政府决定在区、县设立。这样的设置有利于整合资源，更高效地处理劳动纠纷。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，并且人数必须是单数。劳动行政部门代表熟悉劳动法律法规和政策，能够保障仲裁在法律框架内进行；工会代表维护劳动者的合法权益，了解劳动者的诉求和实际情况；企业方面代表则能反映企业的立场和利益。三方代表共同参与仲裁委员会，有助于保证仲裁的公平、公正，兼顾劳动者和用人单位双方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。虽然这里说的是调解组织，但也侧面反映了劳动争议处理体系的多层次性。同时，该法第十七条明确规定劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。

此外，劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作，比如受理仲裁申请、送达文书、管理档案等事务，为仲裁工作的顺利开展提供保障。