劳务费交税是由社保交吗？

首先，我们要明确劳务费交税和社保是两个不同的概念。

劳务费交税，指的是个人取得劳务报酬所得后，按照法律规定需要缴纳的个人所得税。劳务报酬所得，是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，比如个人独立从事设计、装潢、安装、制图等劳务取得的收入。

而社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是用于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得属于综合所得的一部分，应当缴纳个人所得税。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算缴纳个人所得税。

社保并不会为个人的劳务费缴纳个人所得税。缴纳个人所得税是取得劳务报酬所得的个人应尽的义务，一般由支付劳务报酬的单位或个人代扣代缴，或者个人自行申报纳税。所以，劳务费交税不是由社保来交。