劳务费会影响第二年社保吗？

要判断劳务费是否影响第二年社保，需要先明确劳务费和社保的概念。劳务费是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，比如个人为企业临时提供翻译、设计等服务获得的收入。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从社保缴费基数的确定来看，社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资一般是指工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。如果这笔劳务费属于临时性的、非雇佣关系下获得的收入，通常不会纳入到社保缴费基数的计算范围内。因为社保缴费基数主要针对的是与用人单位存在劳动关系的劳动者的工资性收入。

不过，如果个人是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么其收入情况可能会影响社保的缴纳。灵活就业人员可以根据自己的收入水平选择不同的社保缴费档次。如果劳务费收入较高，个人可能会选择更高的缴费档次，从而影响到第二年的社保缴纳金额。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于灵活就业人员，自愿参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。所以，劳务费是否影响第二年社保，要根据具体情况来判断。