劳动工伤方面该如何进行法律咨询？

在劳动工伤方面进行法律咨询，有多种途径可供选择。首先，我们来解释一下劳动工伤的概念。劳动工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，都可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

当遇到劳动工伤问题需要咨询时，第一个途径是向当地的劳动保障行政部门咨询。他们是负责工伤认定等相关工作的政府部门，工作人员具备专业的法律知识和实践经验，能为你提供准确的法律解答和指导。根据《工伤保险条例》的规定，他们也是受理工伤认定申请的部门，所以对于工伤认定的标准、流程等方面的问题非常熟悉。

第二个途径是拨打公共法律服务热线12348。这是全国统一的免费法律咨询热线，有专业的律师值班提供服务。律师们在劳动工伤领域有丰富的经验，能为你详细解答法律问题，分析你的情况是否属于工伤，以及后续的处理方法等。

还可以寻求专业的律师事务所帮助。你可以通过朋友介绍、网络搜索等方式找到擅长劳动工伤领域的律师。律师会根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议和解决方案。不过需要注意的是，聘请律师可能需要支付一定的费用，费用的具体金额和支付方式可以和律师协商确定。