工伤赔偿应该去哪里咨询？

如果想咨询工伤赔偿相关事宜，有多种途径可供选择。

首先，可以咨询所在单位的人事或财务部门。他们对单位内部关于工伤赔偿的基本流程和所需材料有一定了解，能给您提供一些基础信息，让您初步知晓单位处理工伤赔偿的大致情况。

其次，当地的社会保险经办机构是个不错的选择。这些机构负责工伤赔偿的具体实施和管理工作，能够为您提供详细的解答和专业的指导。因为他们日常处理大量相关业务，熟悉各种政策和规定，能让您对工伤赔偿有更深入的认识。

再者，专业律师或法律援助机构也能提供有效的帮助。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能根据您的具体情况提供全面的法律建议，在必要时还可以帮您维护自身权益。而法律援助机构对于符合条件的人群，可以提供免费的法律帮助。

另外，还可以拨打全国统一的维权热线12333进行咨询。这个热线不仅提供人力资源与社会保障领域的政策及事务咨询，还涵盖政务公开、投诉举报以及社会保险账户查询等多种便民服务。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以，不管选择哪种咨询途径，最好提前准备好与工伤相关的证明材料，如工伤认定书、医疗证明等，这样能让咨询更有效果，使对方更好地了解您的权益和应适用的赔偿标准。

总之，多方面了解和咨询有助于您清晰把握工伤赔偿相关事宜，更好地维护自己的合法权益。