工伤赔偿问题该如何查找？

工伤赔偿问题涉及劳动者的切身利益。简单来说，工伤赔偿就是劳动者因为工作受伤后，依法能获得的经济补偿和医疗待遇等，目的是保障劳动者权益，减轻因工伤带来的经济负担。

首先，要查找工伤赔偿问题，可以寻求当地劳动行政部门工伤科或劳动科的帮助。如果用人单位已加入工伤保险体系，员工遭受工伤后，经过劳动保障行政部门认定为工伤以及完成劳动能力鉴定，工伤保险基金就会提供相应赔偿。要是用人单位没参加工伤保险，职工遭遇工伤，费用就由用人单位按国家规定的工伤保险待遇项目及标准来承担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

此外，当遇到工伤赔偿纠纷时，有多种解决途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，如果和用人单位就工伤赔偿有争议，可先尝试友好协商，不成的话可以申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。不过要注意，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。总之，通过这些途径和依据相关法律规定，就能更好地查找和处理工伤赔偿问题。